なんかな？

＠＠社とのお付き合いは、＆＆＆さんから始まる。

大変にお世話になる（今も継続中）

そして

世間話が的確に面白い（表現がおかしい？）

スタッフ曰く。

「頭の回転が早過ぎて、はしょり過ぎ」

それでも、完璧な信頼の厚さで頼りにされる。

さて

今は４代目の方。

入社して3ヶ月しか経ってない。

比べようも無いので、仕方が無い、、、では済ませられない。

そこで考えた。

「この人を育てよう」

理由は、人を怒ると疲れる。

怒ると変なレッテルを貼ってしまう。レッテルは剥がしにくい。

怒らなくて良いレベルに、少しづつ上がって貰おう。

そう考えると、トラブルが楽しくなる（本当か？）

今回は致命的なトラブルだったけど。

まあ良いか。とね。