治療計画

スタッフが足りなくて、事務が滞る。

一番は治療計画書。

実はスタッフに大まか立案してもらう、資料も用意してもらう。説明もしてもらう。

美味しいとこだけ院長登場（そんな訳は無いが）

治療計画をスタッフが立てるには、院長は少しだけでもお話をしないといけない。

そこが良いとこかな？

仕事の話、治療の話なら、物凄く真面目に優しく、ウィットに富みながら（？）真剣に照れずに、、、、

スタッフとお話しする自信がある。

普段は、おっさんのような事しか話せない上に、アルコールが入ると老人のように（失礼かな？）支離滅裂だったりする。

仕事の話、治療の話なら、上手に伝わるようにお話ができる（素面の時）

真面目な事を話す事が、少し苦手。

そもそも、真面目な事を昔から殆ど考えていない。

仕事と治療は、まじめに考えている。

早く新しいスタッフが来ないかな？