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2010年2月16日 (火)

治療計画

スタッフが足りなくて、事務が滞る。

一番は治療計画書。

実はスタッフに大まか立案してもらう、資料も用意してもらう。説明もしてもらう。

美味しいとこだけ院長登場(そんな訳は無いが)

治療計画をスタッフが立てるには、院長は少しだけでもお話をしないといけない。

そこが良いとこかな?

仕事の話、治療の話なら、物凄く真面目に優しく、ウィットに富みながら(?)真剣に照れずに、、、、

スタッフとお話しする自信がある。

普段は、おっさんのような事しか話せない上に、アルコールが入ると老人のように(失礼かな?)支離滅裂だったりする。

仕事の話、治療の話なら、上手に伝わるようにお話ができる(素面の時)

真面目な事を話す事が、少し苦手。

そもそも、真面目な事を昔から殆ど考えていない。

仕事と治療は、まじめに考えている。

早く新しいスタッフが来ないかな?

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